Unser Pensionsmanagement umfasst eine neutrale Bewertung der verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Sowohl zur Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung wie zur bAV für Mitarbeiter erhalten Sie fundierte Lösungen.
Überprüfung Ihrer vorhandenen Versorgungswerke
Sind die vorhandenen Verträge rechtssicher eingerichtet worden? In der Mehrzahl der Unternehmen schlummern Haftungsrisiken!
Mit uns gewinnen Sie Sicherheit.
Die bAV hilft bei der Gewinnung von Fachkräften und stärkt Ihre soziale Kompetenz
Ihre qualifizierten Mitarbeiter bilden die Basis für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Langfristig auf die Motivation und die Fähigkeiten der Mitarbeiter vertrauen zu können sichert Ihnen einen Vorsprung vor dem Wettbewerb. Daher ist es wichtig, Anreize zu schaffen, um nachhaltig mit diesem Erfolgsfaktor arbeiten zu können.
Die betriebliche Altersversorgung ist ein attraktives Mittel zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Altersarmut gehört zu den größten Ängsten in Deutschland. Bieten Sie langfristige Perspektiven mit attraktiven Vorsorgelösungen, die auch noch staatlich gefördert werden.
Mit unserer Beratung bieten Sie Ihren Mitarbeitern Versorgungen, die sich deutlich vom Standard abheben.
Auch die Einrichtung von Zeitwertkonten für die Finanzierung von Vorruhestand oder Auszeiten gehört zu unseren Beratungsschwerpunkten.
Pensionszusagen belasten die Bilanz! Das muss nicht sein.
Sie belasten die Bilanz, die Eigenkapitalquote und die Nachfolgeplanung.
Nur wenn man frühzeitig und aktiv an das Problem herangeht, kann man die negativen Auswirkungen einer Pensionszusage in den Griff bekommen.
Pensionszusagen belasten zunehmend die Handelsbilanzen betroffener Unternehmen. Der für die Bewertung der Rückstellungen für Pensionszusagen maßgebliche Zinssatz nach Heubeck sinkt von Jahr zu Jahr und passt sich zeitversetzt dem Niedrigzins der Kapitalmärkte an. Die Rückstellungen müssen zu Lasten des Eigenkapitals erhöht werden. Durch das Aufzehren des bilanziellen Eigenkapitals verschlechtert sich die Bonität des Unternehmens, was sich auf Zinskonditionen und Kreditentscheidungen der Banken auswirkt. Im Extremfall kann es zur handelsbilanziellen Überschuldung des Unternehmens kommen.
Versicherungsbasierte Lösungsmodelle zur Ausfinanzierung oder Auslagerung aus der Bilanz haben eines gemeinsam: einen hohen Kapitalbedarf.
Mit verschiedenen versicherungsfreien Modellen lässt sich eine zielführende Finanzierung gestalten. Nach einer Analyse der bestehenden Zusagen, können individuelle, betriebswirtschaftlich sinnvolle Lösungswege ermittelt werden.
Selbst Zusagen, die bereits in der Bezugsphase sind, lasssen sich zumeist steuer- und liquiditätsneutral aus dem Unternehmen auslagern. Das Bilanzsprungrisiko bei Auflösen der Rückstellung entfällt!
Das Ziel unserer Beratung liegt darin, den Unternehmenswert, insbesondere vor dem Fokus der Unternehmensnachfolge zu steigern, so dass sowohl für den Übergebenden als auch für den Übernehmenden solide Grundlagen geschaffen werden.
Unser Angebot
Analyse mit Auswertung Ihrer Zusage und mathematischer Gutachten
Darstellung der Entwicklung Ihrer Rückstellungen
Restrukturierungsmodelle mit Auslagerung der Zusage auf alternative Durchführungswege
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Handlungsoptionen
Wir garantieren die rechtssichere Restrukturierung Ihrer Pensionszusage(n)!